7月29日，福建萬安集團為激發和鼓勵積極工作、努力創新、勤于總結的員工，弘揚公司良好的企業文化精神，對品管部經理湯東結與粉末車間主任何學文兩位員工就工作經驗提煉總結予以嘉獎表揚，以資鼓勵。
一路走來，福建萬安集團上下緊緊圍繞著集團發展戰略目標，始終把技術創新、提高粉末涂料品質、提高產品綜合服務解決方案作為核心工作，不斷加強管理，突破自我，取得了優異的成績，同時，涌現出一批身先士卒的優秀員工，為實現萬安集團民族品牌的目標表現出強大的戰斗力！
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，所有的成功與成就都需要源源不斷的努力和堅持。
品管部經理湯東結于1999年入職福建萬安集團，18年來追隨著公司一路成長，雖歷經風雨無數，卻始終不離不棄，恪守職責，勇于擔當，靠自己執著的肩膀成為團隊的中流砥柱。
品管部的工作需要負責、認真和極大的耐心，才能把握好產品的產出質量。湯東結憑借十幾年的粉末涂料工作經驗提煉總結出《產品異常現象定義及原因分析》 ，針對長期以來粉末涂料存在的異常現象進行深入分析，為提高粉末涂料品質出謀劃策，添磚加瓦，獲得同事和領導的高度認可。
粉末車間主任何學文于2006年2月入職福建萬安集團，十余年來他堅守崗位，一點一滴都詮釋著對萬安的熱愛。
在過去的歲月里，何學文為公司的發展奮戰在第一生產線，不畏艱辛，不懼枯燥，一如既往地以高昂的工作熱情和認真的工作態度攻堅克難，解決車間問題。
由于每天的加工生產，粉末機臺使用頻率大幅度上升，容易造成機器損壞，從而影響生產效率和消耗人力資源，何學文從粉末車間工作經驗中提煉總結出《粉末機臺異常處理辦法》，不僅有利于提高生產效率，還在一定程度上節約設備成本，獲得領導的關注和認可。
品管部經理湯東結與粉末車間主任何學文作為萬安集團的老員工，除了做好本職工作以外，善于總結、提煉和歸納公司的某個工作模塊工作經驗，為日后工作提供工作指導，促進工作效率，集團對兩位優秀員工的工作表示認可并予以表彰獎勵，以示鼓勵，期望日后再接再厲，不斷進取！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從容躍，作為萬安集團的一份子，要肩負起使命、勤于奉獻精神的重則，既能發現問題，也能解決問題，面對新的發展和突破，以優秀員工為榜樣，爭創先進，不斷為企業的發展做出更大的貢獻。