技術員晉升考試
來源：福建萬安實業有限公司
發布時間： 2012-10-20 00:00:00
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為了進一步提高我司的技術開發水準，激發技術人員的工作積極性和主動性，為公司儲備技術人才，為員工提供發展平臺，體現公司公平公正的用人理念。依據《技術員職稱評審管理制度》，在總經理主持下，由人力資源部協同生產部、研發部共同命題組織了2012年度技術人員內部晉級考試。
經過審核，共有來自生產部、研發部7人獲得本次晉級考試資格。該晉升考試共分為四部分進行，分別為理論考試、實踐操作考試、業務總結報告、平時工作表現。經過職稱晉級委員會評核，最終張中平、方燦金、鄭機平三人脫穎而出，獲得晉級和調薪機會。
此次晉升考核本著檢驗技術人員階段性工作及學習成果，加強對技術人員的管理，傳遞公司的文化理念，引導員工銳意進取，為公司發展儲備優秀人才，打造精英團隊的目的。人力資源部積極致力于員工的管理及能力開發，為員工職業發展規劃和提升搭建更廣闊的平臺，為企業發展的人才儲備做出更多的努力。
技術員考試現場
